Buenas Tardes. Mi nombre es Kelly Mercado, Estudiante de Administración Publica de I Semestre. Este vídeo me pareció muy enriquecedor ya que todas los trabajadores merecemos un trato digno y desarrollar nuestras actividades en un excelente clima laboral en donde el respeto es el aliciente de todos los días y se respira la solidaridad desde el director hasta los obreros, pero sobre todo para que una empresa funcione y pueda cumplir con sus objetivos se necesita un líder comprometido con el bienestar de sus subalternos tomando sus preocupaciones como suyas propias a tal punto de poder ayudarlos con sus propio esfuerzo.
Me permito expresar un comentario breve acerca de lo que pude apreciar en el anterior video. Reconosco que la gran parte de nuestro trabajo como líderes a futuro se trata de cumplir unas normas y estándares de funcionalidad con el fin de brindarle un desarrollo constante a la calidad de vida de nuestros empleados. Teniendo en cuenta que tenemos la funcion de ensenar y aprender de cada uno de ellos. Ala hora de toma de decisiones debemos saber elejir y tomar riendas del negocio para encontrar el mejor camino hacia el triunfo. No hay que olvidar que nuestros auxiliares son la base fundamental de nuestras futuras empresas. Debemos valorar cada una de sus funciones y hacerles sentir el día día como una oportunidad mas para fortalecer cada una de sus debilidades.
Buenas Tardes.
ResponderEliminarMi nombre es Kelly Mercado, Estudiante de Administración Publica de I Semestre. Este vídeo me pareció muy enriquecedor ya que todas los trabajadores merecemos un trato digno y desarrollar nuestras actividades en un excelente clima laboral en donde el respeto es el aliciente de todos los días y se respira la solidaridad desde el director hasta los obreros, pero sobre todo para que una empresa funcione y pueda cumplir con sus objetivos se necesita un líder comprometido con el bienestar de sus subalternos tomando sus preocupaciones como suyas propias a tal punto de poder ayudarlos con sus propio esfuerzo.
Buenas tardes
ResponderEliminarSoy Sergio Osuna sala zar
Me permito expresar un comentario breve acerca de lo que pude apreciar en el anterior video.
Reconosco que la gran parte de nuestro trabajo como líderes a futuro se trata de cumplir unas normas y estándares de funcionalidad con el fin de brindarle un desarrollo constante a la calidad de vida de nuestros empleados. Teniendo en cuenta que tenemos la funcion de ensenar y aprender de cada uno de ellos.
Ala hora de toma de decisiones debemos saber elejir y tomar riendas del negocio para encontrar el mejor camino hacia el triunfo.
No hay que olvidar que nuestros auxiliares son la base fundamental de nuestras futuras empresas. Debemos valorar cada una de sus funciones y hacerles sentir el día día como una oportunidad mas para fortalecer cada una de sus debilidades.